www.cvdpas.nl
Ervaren HR-professional voor ontwikkeling van uw organisatie


About 

Opleiding
Gymnasium B (1976-1982), Arbeids- en Organisatiepsychologie (1982-1989), Post-doc Selectiepsychologie (1991), Post-doc HR Management (1995-1997), Mediation (2002), Coaching (2008-2010), Systeemdynamiek (2013)

Werkterreinen sinds 1989

§ Organisatie-ontwikkelingen implementeren;
§ HR-strategie ontwerpen en operationaliseren;
§ Projecten realiseren op het terrein van complexe (internationale) reorganisaties en M&A’s;
§ Introduceren van Management Development, Strategische personeelsplanning (SPP) en Resultaat gericht samenwerken (RGS);
§ Tevens veel ervaring met (trainingen) coachend leidinggeven, individuele functionerings-problematiek, (harmonisatie) arbeidsvoorwaarden;
§ Ook voor OR/COR/medezeggenschap, duurzame inzetbaarheid, performance management, assessments & selectie. 

Motto top-3

1.      Leuk en relaxed werken = duurzaam en gezond
2.      Innovation is your best way forward
3.      Organisatie-ontwikkeling mét HR-aan-tafel: beste resultaat

Publicaties

§ Expert-blogs voor Vakmedianet op HRbase.nl over ‘HR van de toekomst’ sinds 2014;
§ LinkedIn: 'Waarom vasthouden als 't losser kan?' (okt 2016), 'Tip voor de business: start met een schone lei' (dec 2016);
§ Interview: 'Zelfsturing: een nieuwe toekomst voor HR?' (sept 2016);
§ PWDeGids: ‘Hoog tijd voor HR-innovatie’, C. van de Pas (febr 2014);
§ Universiteit Hasselt/Leuven, ‘Van P&O naar HRM’, E. Spijkerman en C. van de Pas (febr 1997).

More detailed CV? 

 
E-mailen
Bellen
Map
Info
LinkedIn